Contribution

Maintenez votre équipe engagée en mettant en place des technologies permettant de gagner du temps

cobas® pure integrated solutions

Swiss Launch in July 2021

Les avantages d’un fort engagement des employés
Les entreprises bénéficiant d’un fort engagement de leurs employés disposent d’un avantage concurrentiel, car elles profitent:1,2

 

  • d’une augmentation de la productivité et des bénéfices

  • d’une diminutation de l’absentéisme et de la rotation du personnel

  • d’un plus grand engagement des clients

  • d’une diminution des incidents liés à la qualité



Pour obtenir un fort engagement de leurs employés, les dirigeants doivent:3-6

 

  • donner aux employés les moyens de découvrir leur plein potentiel

  • détecter et encourager les meilleures capacités des personnes

  • offrir des possibilités de développement

  • permettre aux employés d’être dans une position d’influence

  • montrer de la reconnaissance pour le travail acharné des équipes afin de créer une culture de collaboration

9 façons dont votre analyseur peut faire gagner du temps à votre équipe

Fiabilité

1.

La bonne fiabilité des instruments permet de maximiser le temps de fonctionnement et peut entraîner une plus grande productivité dans le laboratoire, grâce à des temps de traitement plus prévisibles

Équipement automatisé

2.

Fonctionnalité logicielle qui permet un temps disponible (walk-away time) maximal et minimise le travail manuel

Échantillon

3.

Les fonctions de maintenance automatisées qui réduisent le temps de manipulation (hands-on time) de l’opérateur

Étalonnage automatisé

4.

Les fonctions d’étalonnage automatisées qui simplifient le travail des opérateurs et réduisent le nombre d’événements d’étalonnage total

 

Réactifs prêts à l’emploi

5.

Les réactifs prêts à l’emploi qui éliminent la nécessité d’une préparation et le temps d’attente, contribuant ainsi à simplifier le flux de travail global 

Instrument

6.

La capacité d’effectuer un grand nombre de tests à forte valeur médicale sur un seul système commun augmente le temps disponible (walk-away time) et simplifie le flux de travail global

Temps

7.

Les fonctions intelligentes facilitent la planification de la journée et permettent un fonctionnement ininterrompu pendant de longues périodes  

Contrôle des échantillons

8.

Les contrôles automatisés de l’intégrité des échantillons améliorent la qualité des résultats des tests

 

Point de contact

9.

La capacité d’accéder rapidement et efficacement aux informations-clés (p. ex. le délai jusqu’à l’obtention des résultats et les données relatives à l’assurance qualité)

 

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  1. Gallup Inc. (2013). Rapport disponible sur https://www.gallup.com/services/176657/engagement-work-effect-performance-continues-tough-economic-times.aspx [Consulté en octobre 2020]

  2. Dacoco MP. (2017). Présentation CLMA KnowledgeLab 2017 disponible sur http://www.clma.org/d/do/3100  [Consultée en octobre 2020]  

  3. Llopis, G. (2015.). Article disponible sur https://www.forbes.com/sites/glennllopis/2015/02/02/6-things-wise-leaders-do-to-engage-their-employees/#2cec642f7f5d  [Consulté en octobre 2020]

  4. Pignatelli  A and Baudoin C. (2016). Article disponible sur http://www.labmanager.com/management-tips/2016/03/5-tips-to-boost-dismal-employee-engagement-levels#.W1hdyNIzaUk  [Consulté en octobre 2020]

  5. Rogel C. (2018). Article disponible sur https://www.decision-wise.com/growth-and-development-opportunities-and-employee-engagement/ [Consulté en octobre 2020]

  6. Kappel M. (2018). Article disponible sur https://www.forbes.com/sites/mikekappel/2018/01/04/how-to-establish-a-culture-of-employee-engagement/#3002e90f8dc4 [Consulté en octobre 2020]