Carrière

Travailler chez Roche Diagnostics France

Vous souhaitez rejoindre un acteur majeur de la santé, leader mondial du diagnostic in vitro ?

 

Premier job ou nouvelle étape dans votre parcours professionnel ?

Vous pensez qu’il est possible de conjuguer opportunité de carrière et engagement au service du patient ?

N’hésitez pas, nous avons beaucoup à partager !

Bon à savoir avant de postuler chez Roche 
Vous venez de postuler chez Roche, que se passe-t-il ensuite ?

Notre environnement de travail

Partout en France, nos collaborateurs nous représentent.

Près de 60% de nos collaborateurs travaillent au siège social, conçu par l’architecte Dominique Perrault et situé à Meylan, près de Grenoble, au cœur des Alpes. Dans un écrin de verdure, à proximité d’espaces naturels et sportifs variés, nous avons imaginé un bâtiment Haute Qualité Environnementale de 11 000 m2, lieu de vie privilégiant les espaces collaboratifs et conviviaux.

Sur le terrain, nos équipes rayonnent sur tout le territoire afin de créer et maintenir des liens de proximité avec nos clients. Nous veillons également au bien-être de nos collaborateurs terrain, en mettant à leur disposition des véhicules de fonction tout confort et du matériel informatique dernière génération.

 

Avantages & bien-être au travail

 

Nous sommes une entreprise engagée pour assurer le bien-être au travail de nos collaborateurs. Nous proposons un environnement de travail privilégié et avec de nombreux avantages :

  • Travail à distance
  • Plan de déplacement entreprise
  • Espaces de travail collaboratifs
  • Flotte automobile
  • Conciergerie d’entreprise
  • Espace lounge & détente
  • Street Café
  • Bornes véhicules électriques
  • Café gratuit
  • Ruches @Roche
  • Parking vélos et vestiaires

Nos équipes

Nos équipes

 

Depuis toujours, nous pensons que la diversité de nos équipes est un atout majeur. Facteurs de créativité et d’innovation, la diversité et l’inclusion sont au cœur de nos considérations.

Engagés en faveur de l’égalité des chances, nous veillons à recruter des collaborateurs issus d’horizons différents, à garantir l’équité des carrières hommes-femmes et à agir en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi de travailleurs en situation de handicap.

« Digital native » ou « baby-boomers », nous croyons en la richesse d’une collaboration intergénérationnelle, où toutes les générations au travail sont représentées au sein de notre organisation.

Partout en France, grâce aux partenariats que nous développons avec les écoles de commerce et/ou filières scientifiques, chaque année, 20 à 25 nouveaux collaborateurs rejoignent nos équipes en alternance.

 

150 : c’est le nombre de pays dans lesquels le groupe Roche est présent : autant d’opportunités de connexions et de mobilité au-delà de nos frontières !

Ainsi, nous accompagnons nos collaborateurs dans leur développement à l'international, en proposant des missions pouvant aller de 3 mois à 3 ans et plus. .

Des échanges quotidiens qui créent un environnement de travail tourné vers l’international et le mélange des cultures.

Le savez-vous ?

 

Notre Regional Customer Support Center (RCSC) basé à Meylan, est considéré comme un centre d’excellence avec des équipes qui apportent chaque jour du support à nos clients français, mais aussi d’Europe, du Moyen-Orient et d’Amérique Latine.

 

Une entreprise engagée et responsable

Pour la 13ème année consécutive, Roche se classe parmi les entreprises leaders en matière de développement durable, dans le cadre des Dow Jones Sustainability Indices (DJSI) (1).

Nos initiatives en matière de Diversité & Inclusion, notre bâtiment, la mise en place de notre Plan de Déplacement Entreprise, ou encore l'installation de ruches, sont autant d’actions qui témoignent de notre engagement en tant qu’employeur responsable.

Nous soutenons activement différents programmes de santé et de développement durable en faveur des Patients, et de la Société de l’environnement.

Nos collaborateurs sont fiers de nos engagements et considèrent que Roche a un impact positif sur la société (2).

Index de l'égalité Femmes-Hommes

Avec la mise en place de l’index de l’égalité Femmes-Hommes, défini par la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, chaque entreprise peut désormais mesurer son positionnement sur le plan de l’égalité professionnelle.

L’index 2021 pour Roche Diagnostics France est de 89/100 :

  • écart de rémunération (en %) : 39/40
  • écarts d'augmentations individuelles (en points de %) : 20/20
  • écarts de promotions (en points de %) : 10/15
  • pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité (%) : 15/15
  • nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10

References

 

  1. La Charte de la diversité est un texte d’engagement proposé à la signature de tout employeur, qui souhaite par une démarche volontariste, agir en faveur de la diversité et dépasser ainsi le cadre légal et juridique de la lutte contre les discriminations.
  2. La norme ISO 26000 est une norme de l'Organisation internationale de normalisation (ISO) établissant les lignes directrices relative à la responsabilité sociétale des entreprises et plus généralement des organisations, c'est-à-dire qu'elle définit comment les organisations peuvent et doivent contribuer au développement durable.

 

Etabli en Décembre 2022