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Contribution

Responsables Ensemble

La Responsabilité Sociétale des Entreprises, est inscrite depuis toujours dans l'ADN du Groupe Roche, par la nature même de sa raison d'être, mais aussi par les orientations stratégiques qu'il a prises, des choix quotidiens et des sensibilités personnelles.
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Chaque jour, nous travaillons et nous nous engageons au service des patients. Notre raison d'être : améliorer leur confort de vie en proposant des tests innovants et accessibles pour tous.
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Nous souhaitons offrir à nos collaborateurs un environnement de travail agréable où ils puissent s'épanouir et développer leur potentiel. 
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Nous nous engageons à être un partenaire éthique et responsable dans toutes nos démarches avec toutes nos parties prenantes.
 
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Nous avons un rôle à jouer dans la manière dont nous gérons les impacts environnementaux liés à notre activité. 
 

Notre contribution à la société - Rapport 2020

 

2020 aura été une année exceptionnelle : une année de combat collectif mais aussi de transformation profonde pour les filiales de Roche en France, pour notre écosystème et notre société. 
 
Découvrez les initiatives concrètes que nous avons mises en place dans le Rapport RSE 2020 de Roche en France.
Télécharger le Rapport RSE 2020 de Roche en France

 

Up! Notre démarche de responsabilité sociétale

Cultiver le bien-être au travail 

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Consolider et valoriser nos engagements sociétaux 

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Renforcer la relation partenariale

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Parce que les attentes de nos parties prenantes sont grandes en la matière, nous plaçons la Responsabilité Sociétale au cœur de la stratégie de l’entreprise et avons mis au point une démarche globale : Up!
 
Plus que la formalisation de nos engagements, la démarche Up! ce sont des initiatives stratégiques concrètes qui répondent à 3 enjeux prioritaires.

 

Découvrez notre brochure RSE

 

Le saviez-vous ?

En 2019, nous avons obtenu le label Engagé RSE1 : bien plus qu’une certification, cette norme constitue un véritable marqueur de notre engagement et le guide d’une transformation plus responsable !
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Pour aller plus loin

Index de l'égalité Femmes-Hommes
 

Avec la mise en place de l’index de l’égalité Femmes-Hommes, défini par la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, chaque entreprise peut désormais mesurer son positionnement sur le plan de l’égalité professionnelle.

L’index 2020 pour Roche Diagnostics France est de 89/100 :

- écart de rémunération (en %) : 39/40
- écarts d'augmentations individuelles (en points de %) : 20/20
- écarts de promotions (en points de %) : 10/15
- pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité (%) : 15/15
- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10

 

References

 

  1. La norme ISO 26000 est une norme de l'Organisation internationale de normalisation (ISO) établissant les lignes directrices relative à la responsabilité sociétale des entreprises et plus généralement des organisations, c'est-à-dire qu'elle définit comment les organisations peuvent et doivent contribuer au développement durable.