Las empresas con una elevada implicación de los empleados tienen una ventaja competitiva, ya que se benefician de:1
Mayor productividad y beneficio
Menor absentismo y rotación del personal
Mayor implicación del cliente
Menos incidentes de calidad
Lograr una elevada implicación de los empleados requiere que los directivos:2-5
Capaciten a los empleados para que descubran todo su potencial
Detecten y fomenten las capacidades más positivas en las personas
Proporcionen oportunidades de desarrollo
Permitan que los empleados estén en una posición de influencia
Reconozcan a los equipos por su duro trabajo para crear una cultura de colaboración