Beitrag

Durch zeitsparende Technologien im Labor die Motivation der Belegschaft aufrechterhalten

cobas® pure integrated solutions

Swiss Launch in July 2021

Die Vorteile einer starken Mitarbeitereinbindung
Unternehmen mit starker Mitarbeitereinbindung haben aus folgenden Gründen einen Wettbewerbsvorteil:1,2

 

  • Höhere Produktivität und mehr Profit

  • Weniger Absenzen und Mitarbeiterfluktuation

  • Verstärkte Kundenbindung

  • Weniger qualitätsrelevante Vorfälle



Um eine starke Mitarbeitereinbindung zu erzielen, ist auf Seiten der Führungskräfte Folgendes gefordert:3-6

 

  • Den Mitarbeitern muss die Möglichkeit gegeben werden, ihr volles Potenzial auszuschöpfen

  • Die positivsten Eigenschaften des Einzelnen müssen erkannt und gefördert werden

  • Es muss Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung geben

  • Mitarbeitern muss ein Mitspracherecht eingeräumt werden

  • Anerkennung der Leistung des Teams zur Schaffung einer Kultur der Zusammenarbeit

9 Möglichkeiten, wie Ihr Analysegerät Ihrem Team Zeit sparen kann

Verlässlichkeit

1.

Eine hohe Geräte-zuverlässigkeit maximiert die Betriebs-dauer und kann zu einer höheren Produktivität im Labor mit genauen vor-hersehbaren Bearbei-tungszeiten führen

 

Automatisierte Technik

2.

Softwarefunktionen, die den Bedienaufwand maximal reduzieren und manuelle Arbeitsschritte minimieren

Probe

3.

Automatisierte Wartungsfunktionen, die den Bedienaufwand verringern

Automatisierte Kalibrierung

4.

Automatisierte Kalibrierungsfunktionen, die den Bedienaufwand erleichtern und die Anzahl der Kalibrierungen insgesamt reduzieren

 

Gebrauchsfertige Reagenzien

5.

Gebrauchsfertige Reagenzien, die keine Vorbereitung und Wartezeit erfordern und den Workflow insgesamt vereinfachen 

Gerät

6.

Die Kapazität, eine gros-se Anzahl von Tests mit hohem medizinischem Wert auf ein und dem selben konsolidierten System durchzuführen, verringert den Bedien-aufwand und vereinfacht den Workflow insgesamt

 

Zeit

7.

Intelligente Funktionen, die die Tagesplanung erleichtern und einen unterbrechungsfreien Betrieb über längere Zeiträume ermöglichen  

Probenüberprüfung

8.

Automatisierte Proben-integritätsprüfungen, welche die Qualität der Testergebnisse verbessern

 

 

Touchpoint

9.

Die Fähigkeit, schnell und effizient auf wichtige Informationen zuzugreifen (z. B. Bearbeitungsdauer bis zum Ergebnis und Daten zur Qualitätssicherung)

 

Kontaktformular


Haben Sie Fragen oder wünschen sich eine persönliche Beratung? Füllen Sie das Formular aus und einer unserer Aussendienst-Mitarbeitenden meldet sich schnellstmöglich bei Ihnen.

Erfolg
Formular erfolgreich abgesendet
text

  1. Gallup Inc. (2013). Bericht verfügbar auf: https://www.gallup.com/services/176657/engagement-work-effect-performance-continues-tough-economic-times.aspx [Stand: Oktober 2020]

  2. Dacoco MP. (2017). CLMA KnowledgeLab 2017 Präsentation verfügbar auf: http://www.clma.org/d/do/3100  [Stand: Oktober 2020]  

  3. Llopis, G. (2015.). Artikel verfügbar auf: https://www.forbes.com/sites/glennllopis/2015/02/02/6-things-wise-leaders-do-to-engage-their-employees/#2cec642f7f5d  [Stand: Oktober 2020]

  4. Pignatelli  A und Baudoin C. (2016). Artikel verfügbar auf: http://www.labmanager.com/management-tips/2016/03/5-tips-to-boost-dismal-employee-engagement-levels#.W1hdyNIzaUk  [Stand: Oktober 2020]

  5. Rogel C. (2018). Artikel verfügbar auf: https://www.decision-wise.com/growth-and-development-opportunities-and-employee-engagement/ [Stand: Oktober 2020]

  6. Kappel M. (2018). Artikel verfügbar auf: https://www.forbes.com/sites/mikekappel/2018/01/04/how-to-establish-a-culture-of-employee-engagement/#3002e90f8dc4 [Stand: Oktober 2020]